一位法轮功学员的生意经

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一位法轮功学员的生意经

帖子admin » 2011-09-28 20:55

一位法轮功学员的生意经,原名:《揭示善的力量》

《揭示善的力量》目录

第一章 当耗散结构理论遇到水结晶实验

前言
一、寻找生命的答案——寻找“生”的机制
二、万有引力——一种物质的粘和剂
三、热力学第二定律——悲情永恒的热寂
四、耗散结构理论——对热力学第二定律的拯救
五、水结晶实验——令人震惊的发现
六、水结晶实验——告诉我们水的智慧
七、水结晶实验——对人类认知的冲击
八、当耗散结构理论遇到水结晶实验
九、水结晶实验——揭示出善的力量
结语:开启新的智慧之门


第二章 成功的商业模式——兼论对唯物主义的批判

一、 从“何以利吾身”到“做大做强”的企业商业模式
摘要
引言
1、唯利主义与做大做强
2、寻找企业商业模式
3、唯大唯强与唯好唯善

二、 认识商业模式
摘要
1、商业模式还是商业模型?
2、商业模式的几种理解
3、告别“前传时代”
4、企业的第二次发展
5、从经理人到企业家
6、旁观者与行为者

三、 我们的认识出了什么问题
摘要
引言
1、零件主义或要素主义
2、使用主义与实用主义
3、术的层面与战略思维
4、无源之水的中国咨询业
5、国际咨询为什么不好使

四、 问题的思想根源
摘要
引言
1、机会主义的行为方式
2、拷贝主义的简单学习
3、线性主义的无限假设
4、唯物主义的封闭认识
5、将错误进行到底

五、 我们在认识上缺失了什么
摘要
1、我们在认识上到底缺失了什么
2、换一种工具换一种认识
3、生命结构体,一种全新的认识论
4、关于过程的认识——第一次认知革命
5、关于结构和系统的认识——第三次认知革命
6、更多的启示:水结晶实验——精神的力量——第四次认知革命

六、 成功的企业商业模式
摘要
引言
1、IBM的PC兼容机
2、加盟连锁店
3、借记加油卡的故事

七、 再认识商业模式的本质特征
摘要
1、商业模式是系统做功
2、商业模式“善”的生成
3、商业模式的战略与思想
4、商业或商业模式的利他本质
5、再定义商业模式

八、 对商业模式生命过程的认知
摘要
引言
1、商业模式的生成机制
2、商业模式的生命周期规律

九、 用法轮大法法理认识商业模式更深层的机制
摘要
引言
1、“系统做功”与“善的能量”
2、“资源合作”与“精神凝聚力”
3、“商业精神”与“为别人做好事”
4、“远离平衡区”与“摆脱物质制约”
5、“初始模式”与“根基用尽”
6、“生命周期”与“善德递减”
7、“非线性”机制与“高能量”释放
结语


第三章 谈谈沟通的艺术(之一)

一、引子
二、从博弈论的《囚徒困惑》谈起
三、《囚徒困惑》的发现和启示
四、沟通的作用
五、沟通在企业内部的意义


第四章 谈谈沟通的艺术(之二)

一、8020原理的原始表述和广泛应用
1、几种8020原理的表述
2、8020原理的发展史
3、8020原理的广泛应用
4、8020原理的哥德巴赫猜想

二、8020法则的来源的猜测
1、天上来源
2、红油与粤菜
3、小和尚与茶杯
4、改变思维基点
5、“科学革命”与托马斯?库恩
6、江本胜博士的水结晶实验

三、8020法则对认识论的意义
1、从“量性”到“质性”,从“水平”到“垂向”
2、刷新我们对生命模型的认识
3、颠覆我们对多数和少数的认识
4、颠覆我们对什么是整体的认识
5、让我们从新认识中国人的重要性

四、8020法则对精英人群沟通的意义
1、来源决定属性
2、中国的“多头”文化或“大头”文化
3、物质的人与精神的人
4、质性与量性
5、完整性与依赖性
6、自我中心的属性
7、层次与高度
8、人类理论的“解释论”与“工具说”

五、8020法则对企业高端人群沟通的意义
1、东方之“合”与西方之“分”
2、完整性与依赖性
3、专业制与领地制
4、家族主义与要素主义
5、垂向结构与水平结构
6、并连与串连
7、公司实效与亮丽业绩


第五章 谈谈沟通的艺术(之三)

一、马斯洛需求层级理论的表述
1、马斯洛五层需求层级理论的经典表述
2、五个层级需求的原意
3、马斯洛理论的应用
4、马斯洛理论的再发展

二、马斯洛需求层级理论的评价——“人性”与精神
1、回归人性,回归自我
2、精细化与精准性
3、回到“需求”的研究,而不是所谓“机能”
4、关于马斯洛理论在层次与动态方面的意义
5、现象发现与存在主义
6、灵性追求与信仰的意义

三、马斯洛理论在认识论上的意义——“垂向认知”与层级
1、什么是“层级认知”
2、神传文化的垂向性
3、人类知识的两种来源
4、跨越层次的简单动态连续性
5、对马斯洛晚年贡献的再评价

四、马斯洛理论对市场、企业和员工的意义-——生命周期
1、关于市场的生命周期——从产品导向到客户导向
2、对企业的生命周期
3、对个人的生命周期

五、老板文化与职业经理人特征的续论
1、无限责任与有限责任
2、人与事
3、工作与生活
4、人制与法制
5、专才major与通才general
6、主观愿望与客观能力
7、相关的信息传播规律
8、内交流与外交流
9、心胸多大信息传递管道多大
10、并连与串连并不是在一个层级上
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